1月31日，由市委组织部、东湖高新区管委会指导，市招才局、东湖高新区招才局主办的武汉“城市合伙人”暨中国光谷高层次人才年会在东湖高新区未来科技城举行。

武汉市委组织部副部长、市招才局常务副局长孙志军

武汉市委组织部副部长、市招才局常务副局长孙志军，武汉东湖新技术开发区管委会副主任宋治平，武汉市委组织部、武汉市招才局、东湖高新区各职能部门、园区办、街道办等单位相关负责人及300余位国家“千人计划”、武汉“城市合伙人”、“3551光谷人才计划”专家共济一堂畅谈人才工作。

孙志军在致辞中回顾了2017年武汉人才工作系列改革创新成果，分析了武汉成为招才引智风口城市所面临的机遇和挑战，明确了新时代做好人才工作市招才局下一步的努力方向。

武汉创新高地东湖高新区，正在打造世界“才谷”，努力构建“金字塔”型的多层次人才体系，让创新发展的根基更稳、中层更壮、尖峰更尖。

“当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展，必须依靠科技、依靠人才。”

国家“千人计划”专家周怀北在圆桌讨论时表示，武汉把招才引智列为与招商引资“一号工程”相互策应的“一把手工程”，这是非常有洞见的举措。

东湖高新区招才局相关负责人介绍，为构建“金字塔”型的多层次人才体系，光谷在提升人才层次、丰富人才类别、增强人才洞见力和产业引领性等方向上正在努力。

人才“金字塔”要打牢根基

2017年，东湖高新区发力大学生留汉工作，“光谷大学生政策十条”、“才聚光谷”大学生校园求职招聘平台、百万大学生留汉服务专窗、光谷落户直通车等举措频出，为大学生提供创业、就业、安居、落户全流程服务，一年提供1.7万余个高薪优质岗位、1887套大学毕业生租赁房。

据统计，2017年，共有28848名大学生落户光谷，是去年落户数的17倍，为全市各区之首。

人才“金字塔”要追求尖峰引领

2017年，东湖高新区成功引进两位诺贝尔奖得主，设立了武汉首个诺贝尔奖工作站，实现光谷诺奖得主引进“零”的突破。

中国光谷3551国际创新创业大赛在欧洲、美国等全球知名人才聚集地成功举办，不仅从国内一线城市“挖人”，更从欧美地区“抢人”。

人才“金字塔”更要壮大“中层”

除了引入诺奖得主、院士、国家“千人计划”专家，本土的“3551光谷人才计划”已经实施了十批，共吸引了1477名人才或团队扎根光谷，聚集了5000多个海内外人才团队。

“人才为创新发展助力，必须形成多层次人才体系。”国家“千人计划”专家、武汉导航与位置服务工业技术研究院有限责任公司总经理韩绍伟谈到企业发展中的苦恼时提到，人才的引入与培养，要形成梯队，“武汉有能力很强的学生，但刚入职场缺乏经验，聚集了很多千人专家，但承上启下的中层人才还需要从北上广引入，亟需更给力的政策支持”。

“千人计划”专家、武汉珞珈德毅科技股份有限公司董事长、总经理杨治国也建议，政府要用好资金资源支撑人才事业发展，更要用政策、服务照顾好人才的生活，解除各类人才在教育、医疗等方面的生活后顾之忧，“将武汉招才引智工作引向更为深入和实效”。